Курганская область

Шадринский район

ОЛЬХОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 29.06.2020 г. № 28

с. Ольховка

О внесении изменений в решение Ольховской сельской Думы от 01.06.2009 г. № 34 «Об оплате труда муниципальных служащих Ольховского сельсовета»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30.05.2007 № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области, Уставом муниципального образования Ольховского сельсовета Шадринского района Курганской области, Ольховская сельская Дума -

РЕШИЛА:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих Ольховского сельсовета, утверждённое решением Ольховской сельской Думы от 01.06.2009 г. № 34 «Об оплате труда муниципальных служащих Ольховского сельсовета», изложив Раздел 5. в следующей редакции:

«5. Денежное вознаграждение муниципальному служащему по результатам работы, порядок его выплаты

5.1. Денежное вознаграждение по итогам работы муниципальному служащему выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности (далее — премия).

5.2. Выплата премии муниципальному служащему производится в размере из расчета трех должностных окладов в год и распределяется ежемесячно в течение календарного года по решению представителя нанимателя (работодателя) в пределах средств фонда оплаты труда с учётом оценки эффективности деятельности муниципального служащего.

5.3. Размер и выплата ежемесячной премии по результатам работы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего исходя из оценки эффективности деятельности муниципального служащего.

5.4.При принятии решения о выплате премии по результатам работы учитываются качество и профессионализм исполнения муниципальным служащим трудовых обязанностей.

5.5.Оценка эффективности деятельности муниципальных служащих осуществляется в соответствии со следующим порядком:

1) непосредственный руководитель оценивает работу каждого муниципального служащего путём применения показателей коэффициента эффективности и оценивает его работу в баллах, определяет размер премии по итогам работы за месяц (в % к должностному окладу) в соответствии с таблицей 1:

Таблица 1

Показатель коэффициента эффективности (балл)	Размер премии по итогам работы за месяц (в % к должностному окладу)	Параметры определения показателя коэффициента эффективности
		Наличие дисциплинарного взыскания	Оценка объема и качества исполнения трудовых обязанностей
0	0	Наличие более двух взысканий в текущем месяце	Имеются нарушения трудовой дисциплины, несвоевременное исполнение служебных заданий, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
0,5	12,5	Наличие одного (двух) взысканий в текущем месяце	Исполнение должностных обязанностей ведется на должном уровне, за исключением совершения дисциплинарного проступка
1	25	Наличие не более одного взыскания в текущем месяце с учетом соразмерности дисциплинарного проступка объему и качеству содержания выполняемой работы	Должностные обязанности исполняются своевременно и на качественном уровне, высокая напряженность и интенсивность работы, сложность выполняемых задач, результативность

2) непосредственный руководитель муниципального служащего на основании данных таблицы 1 до сдачи табеля учёта использования рабочего времени за текущий месяц представляет специалисту, в должностные обязанности которого входит кадровая работа,информациюоб оценке эффективности деятельности муниципальных служащих, находящихся в его подчинении в соответствии с таблицей 2:

Таблица 2

Информация об оценке эффективности деятельности муниципальных служащих
муниципального образования Ольховского сельсовета

за______ месяц______ года

№ п/п	Фамилия, имя, отчество муниципального служащего	Коэффициент эффективности* (указывается балл)	Размер премии по итогам работы за месяц (в % к должностному окладу)**
1	2	3	4

*Устанавливается в диапазоне 0 - 1 балла в соответствии с таблицей 1.

**Указывается размер премии по итогам работы за месяц (в % к должностному окладу) в соответствии с таблицей 1.

(Наименование должности руководителя) (Подпись) (ФИО) ».

3.Настоящее решение вступает в силу через десять дней после его официального обнародования.2.Настоящее решение обнародовать на доске информации в здании Администрации Ольховского сельсовета и разместить на официальном сайте муниципального образования Ольховского сельсовета в сети «Интернет».

Председатель

Ольховской сельской Думы Н.П.Гуляева

ГлаваОльховского сельсоветаД.Л.Мезенцев